Новинка коллекции TOP — серии ежедневников для руководителей.
Стратегическое планирование, отлаженные бизнес-процессы и высокая норма прибыли важны для всех компаний, но бизнес — это прежде всего люди. Управление персоналом — одна из ключевых задач руководителя. Оперативное управление требует решения миллиона вопросов ежедневно. Как в этом круговороте не забывать о главном ресурсе компании? На помощь приходит ежедневник "Управление персоналом". Двенадцать тематических вставок предваряют каждый месяц: описаны различные системы и стили управления людьми, делегирования полномочий и контроля выполнения задач, развития и мотивации сотрудников. Например, тест Курта Левина поможет определить собственный стиль руководства, система целеполагания SMART — избежать ошибок при построении дерева целей, матрица управления талантами подскажет, на каких сотрудников делать ставки, а концепция пяти мотивационных типов Владимира Герчикова — как этих сотрудников правильно мотивировать.
Удобный формат: недатированный блок с календарем, планировщики на месяц, неделю и год. Бизнес-подарок для руководителей высшего и среднего звена, HR-менеджеров и всех тех, кто хочет эффективно работать с людьми.
Ежедневник создан при поддержке консалтинговой группы BI TO BE.
- Кол-во страниц — 336;
- Бумага — белая, плотность 70 г/м²;
- Форзац и нахзац — бирюзовые;
- Ляссе и обрез бирюзовые, в цвет рисунка на обложке.
Мягкая обложка.
Блок 210: недатированный.
Размеры: 15х21 см.
Материал: искусственная кожа.
Вес (1 шт.): 364 г.
